“用积分购物，项目的这个小超市真好！”近日，西南公司安岳冷链仓储项目工地的内架模版工赵华清从“安全积分超市”扫货后满载而归，一脸开心。

安全积分超市

该项目“安全积分超市”于4月初运行，安全管理人员担任“售货员”，工人则是超市的“顾客”。根据当月安全考评分数，工人可以获得相应安全积分，在次月底集中兑换超市里的商品。5月23日，现场工人纷纷“光临”超市，簇拥着用积攒的安全积分兑换牙刷、牙膏、手套、卫生纸、饮料等生活必需品。
       西南公司承建的安岳冷链仓储项目总建筑面积6.4万平方米，规划建设的农村数字商业中心、物流中心、冷链仓储、柠檬云仓、中央厨房等10栋建筑，建成后将成为成渝中心的冷链、物流集散中心以及农产品的配套生产基地。由于施工范围大、交叉施工多，如何统筹协调好各班组之间的配合，以确保各项工序安全高效衔接，成为困扰项目副经理刘进多日的难题。

安岳冷链仓储项目效果图

一天下班路上，刘进注意到成群的工人吃力地抱着大包小包往宿舍走，上前询问才知道，由于驻地距离市区较远，出行不便，他们只能定期出去采购生活必备用品。联想到工程质量、物资采购上采用的奖罚机制，刘进琢磨着能否将制度应用到对班组和工人的安全管理上来，通过积分的形式，充分调动他们安全生产的积极性、主动性。刘进说：“我们可以直接根据工人表现情况给予奖励，分发相应的日常用品作为激励，还能有效解决采购不便的难题。”
经过深思熟虑和广泛征集意见后，项目团队以及各班组长召开会议，研究并推出了积分超市计划，通过积分购物的方式，激发班组管理的主动性和工人配合的积极性。该计划根据各班组的网格区域内的安全文明、质量以及施工进度等进行综合考核，设置网格长、副网格长、巡查员、网格员共同参与日检、周检考核打分。日评分和周评分平均分总和即为月度评分。网格员会按照班组排名情况为每名发放工人相应的积分卡，累计当月安全积分总值。

项目工人使用积分兑换物品

项目将积分超市布置在工人生活区入口，可以使用积分自主兑换物品，每分能够购买安全超市5元的商品。考虑到部分积分不能及时兑换的情况，安全积分可累积两个月使用。计划一经推出，便得到了工人们的热烈响应。同时，项目还收到了来自班组长彭学富的反馈：“除了能兑换日常生活用品，能不能再新增工地所需的工具和材料呢？”据彭学富所述，施工过程中卷尺、扳手、小锤之类的用具容易丢失或者损坏，经常需要更换，而中断施工进程外出购买会耽误工期进度。于是，经过网格长跟各班组长的讨论后，项目决定“补货”，丰富积分超市货源种类。隔天，安全积分超市就新增了卷尺、扳手、工具包等物品。

看到项目团队的用心以及日渐丰富的商品，初次排名垫底的老彭和班组成员们也“壮志满满”，在项目网格化安全管理、设立安全隐患整改标识牌等举措下，工人们更加注意安全生产工作细节，决心在下次考评中获得更多积分，兑换心仪的物品。他们更加注重穿戴安全防护用品，自觉参与安全教育及技术交底，并严格按照项目施工要求程序进行施工，积极配合项目管理。老彭的班组也一改往日“不拘小节”的作风，每日下班后，大家都自觉将施工现场材料摆放整齐，及时清点库存，提前上报施工所用材料。

项目开展安全优秀班组评比

“安全积分超市”投入使用以来，已有130余名工人成功兑换了1074分的商品。“工人主动进行安全教育培训的参与率提高到了90%，还主动自查安全隐患并整改，安全隐患重复出现次数明显降低。”刘进说。“超市”的建立，增强了现场作业人员的安全生产参与感，让表现好的作业人员被看见、被关注、得实惠，促进了作业人员从“要我安全”向“我要安全”的转变，提升了项目部的整体安全水平。